Plusieurs entreprises du paysage drummondvillois sont aux prises avec une pénurie de main d’œuvre qualifiée en techniques d’usinage. En effet, elles recrutent difficilement des machinistes. Cette pénurie a donc des répercussions sur la capacité de production à court et à moyen terme et elles sont mêmes parfois dans l’obligation de refuser des contrats.
Un comité créé par le Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau (CFPPR), a érigé un pont entre ce programme de formation et les entreprises dans le besoin. Au nombre des partenaires essentiels qui ont participé aux réunions, on retrouve le Centre local d’emploi de Drummondville ainsi que la Société de développement économique de Drummondville. C’est donc à la suite de rencontres qu’est né le projet de partenariat ayant pour but de favoriser le recrutement de futurs machinistes.
De précieux partenaires au projet MachinisteX1000!
Ils ont décidé de s’engager dans ce projet et ont déjà reçu leurs premiers stagiaires dans leurs différents milieux en janvier dernier. Des entreprises bien implantées dans notre région dont : CVTech-IBC., Soucy Rivalair Inc., Soucy International Inc., Weber Hydraulik, Rasakti Inc., Regy Hydraulique, Canimex et Usinage j.m. Blanchette.
Les entreprises qui adhèrent à ce projet deviennent partenaires pour une campagne promotionnelle et ont l’opportunité d’être aux premières loges quant au recrutement de leurs futurs machinistes. Grâce à elles, les élèves pourront découvrir des milieux de choix et ainsi empêcher l’exode de cette main d’œuvre tant recherchée. Également, en plus des entreprises qui investissent 2 000 $ chacune et rémunèrent les stagiaires qu’elles accueillent, le Ministère de l’économie, de l’innovation et des exportations, le Pôle d’excellence québécois en Transport Terrestre et le comité Perform (comité sectoriel de la main d’œuvre dans la fabrication métallique industrielle) ont investi dans ce projet une somme totalisant 90 000 $.
Déjà des résultats de nos efforts :
1re cohorte pleine depuis 7 ans
Bonne nouvelle pour le CFPPR et les entreprises drummondvilloises puisque pour la première fois depuis les sept dernières années, le programme de Techniques d’usinage présentera une cohorte complète, soit 22 élèves. Il s’agit là d’un pas encourageant malgré la pénurie qui sévit au Québec.
Il n’est pas trop tard pour les autres entreprises!
Les entreprises qui souhaitent s’impliquer dans ce projet et qui voudraient connaître les bénéfices de cet investissement sont invitées à communiquer avec Sophie Tousignant, au CFP Paul-Rousseau, en composant le 819 478-6700 poste 6828 ou encore par courriel à sophie.tousignant@csdeschenes.qc.ca
Pour en connaître davantage sur le programme de Techniques d’usinage, il suffit de consulter le site www.machinistefois1000.com
Défi Emploi Drummond
Soulignons que cet automne, le Défi Emploi Drummond aura lieu au Centrexpo
Cogeco, les 9 et 10 octobre prochain. 50 employeurs, dont plusieurs
Partenaires de ce projet seront sur place et 1 000 emplois seront offerts.
Mentionnons que le Défi Emploi Drummond est l’un des plus grands événements
de recrutement au Québec !
De gauche à droite, à l’arrière : un futur machiniste, Annie Phillion (Soucy International Inc), Marie Line Boucher (Weber Hydraulik), Mi-Ann Riopel (Canimex), Marylène Vézina (Canimex), Alex Bussière (SDED), Jimmy St-Laurent (Regy Hydraulique), Martin Douville (Rasakti Inc).
À l’avant : Annie Lajoie (Soucy-Rivalair Inc), Sylvie Verville (Centre local d’emploi de Drummondville), deux futurs machinistes, Annick Morin (CVTech-IBC), ainsi que Sophie Tousignant (Commission scolaire des Chênes, CFP Paul-Rousseau). Absent lors de la prise de photo : Denis Jetté (Usinage j.m. Blanchette).
